יחסי עובד מעביד – רשימת השינויים שיכנסו לתוקף מחודש ינואר 2017
26.01.2017
להלן מספר שינויים בתחום דיני העבודה שנכנסו לתוקף, החל מיום 01.01.2017.
הארכת ימי החופשה השנתית המגיעים לעובדים עם ותק של 1-4 שנים –
עפ"י החוק (כולל שבת) – 16 ימי עבודה (במקום 15 ימים).
בשבוע עבודה של שישה ימים – 14 ימי עבודה (במקום 13 ימים).
בשבוע עבודה של חמישה ימים – 12 ימי עבודה (במקום 11 ימים).
לתשומת לבכם, לאחר השינוי הנ"ל הזכויות לחופשה יהיו זהות לגבי חמשת שנות הוותק הראשונות.
הגדלת אחוזי ההפקדות הפנסיוניות לעובדים, בהתאם לצו ההרחבה שפורסם ביום 22.06.2016 –
6% הפרשות עובד תגמולים, 6.5% הפרשות מעביד תגמולים, , 6% הפרשות מעביד לפיצויים.
הגדלת שכר המינימום –
שכר חודשי – יעמוד על סך של 5,000 ₪ ברוטו.
שכר שעתי – יעמוד על סך של 26.88 ₪ ברוטו.
רואה חשבון ממשרדנו ישמח לסייע בהקדם, ככל שיידרש. צור קשר – ללא התחייבות.
